Проектная команда – главный критерий его успеха. Нет, процессы, несомненно
важны, однако именно люди делают что-то сверх. Или что-то не доделывают.
Порой можно столкнуться с людьми, с которыми совершенно неудобно работать,
несмотря на их навыки, знания и прочие достоинства.
Это может быть черта характера, поведение или что-угодно другое.
Какова бы ни была причина, я бы рекомендовал всё взвесить: перевешивает ли
польза от человека в команде неудовольствие, которое испытывают другие её
члены? Может быть неудобный персонаж пригодится в другом месте и сможет сделать
кого-то счастливым. Не стоит бояться расставаться с неудобными.
Комментариев нет:
Отправить комментарий