суббота, 31 августа 2013 г.
Правила, убивающие компании
Я часто слышал сравнение компании с живым организмом и не замечал подвоха. Ведь это так очевидно. Голова, органы, враги, защитные реакции. А потом понял, что именно компании, считающиеся себя организмом, и ведущие себя соответственно, более всего подвержены кризисам и неприятностям. Почему?
Просто потому что компания, даже если началась она с одного единственного человека, это не организм, а вид. И принципы её роста, выживания, защиты и прочего не имеют общего с теми же принципами отдельного организма. Что я имею в виду?
При травме в организме действуют защитные механизмы, устраняющие последствия и атакующие вредоносные бактерии. И этим правилам организм будет следовать каждый раз, поскольку это его натура. Он может, конечно, попытаться избежать травмы, то есть научиться, но не всего можно избежать. А компания при этом должна и может, в отличие от организма, мутировать и следующий раз быть готовой не только к причинам повлекшим травму, но и к последствиям её, реагируя совершенно новым образом, учитывая опыт.
Умные компании так и делают. Именно потому аналогия с организмом для них неуместна. Чтобы выжить как вид, нужны механизмы, способные жертвовать особями в целях выживания вида, способные в каждом своём поколении накапливать положительные изменения. Но это умные.
Остальные строят организм. Пытаются создать стройную структуру, в которой есть протоколы, органы и правила. Чёткие правила, чёткие границы, которые хороши для особи. Это выглядит хорошо. Просто правила – это по сути своей запрет мутации, и следствие – превращение в особь. А каждая особь когда-нибудь погибает.
Без эффективного механизма мутации компания погибает. А мутация свойство вида, отдельная особь не может мутировать. Давайте смотреть на компанию, как на эволюционирующий вид. Станет проще принимать правильные решения.
пятница, 23 августа 2013 г.
Журнал скептиков
Как свидетельствуют наблюдения за людьми, в условиях присутствия доказательств как за, так и против какой-либо позиции, люди, несмотря на большую неопределённость, вызываемую этим, склоны быть ещё более уверенными в своих словах в поддержку либо против позиции.
Они предпочитают скорее ошибаться, чем выглядеть (и быть) неуверенными.
Энциклопедия псевдо-наук
четверг, 22 августа 2013 г.
Хорошо сказано
Помните, страдания — это удобно. Вот почему многие люди предпочитают именно их. Счастье требует усилий.
6 жестоких истин, которые сделают вас лучше
вторник, 20 августа 2013 г.
Пинарик + задачи
Интересная концепция, которая позволяет привязать исполнение задач к календарю, чтобы посмотреть, а сколько вы сделали на самом деле, чтобы проверить, а не занимаетесь ли вы имитацие бурной деятельности.
среда, 7 августа 2013 г.
Трюк
Как часто мы слышим о том, что совещания в большинстве своём – чистая потеря времени. И я постоянно нахожу тому свидетельства.
Нет, я не буду говорить о том, как сделать совещания лучше за 5-ть шагов. Я скорее хочу вспомнить моменты, когда то ли в силу усталости, то ли в силу лени и незаинтересованности на совещании возникает отсутствие идей по поводу решения или плана, который нужно принять.
И я помню, что иногда удавалось сдвинуть совещание с мёртвой точки, и найти приемлимые варианты. Но до последнего времени я не осознавал, а что помогало сделать это. А сейчас мне кажется, я понял. Очень часто помогало предложение заведомо плохой идеи. То есть настолько плохой, что никто не хотел её осуществления. Пока не было никакой идеи все были расслаблены: нет идеи, не нужно ничем расплачиваться. А как только засветила неприятная перспектива, тут сразу пришлось открывать чердачок и доставать что-то получше, чтобы защититься.
Попробуйте этот трюк, когда никто не предлагает идей и посмотрите, что получится.
Нет, я не буду говорить о том, как сделать совещания лучше за 5-ть шагов. Я скорее хочу вспомнить моменты, когда то ли в силу усталости, то ли в силу лени и незаинтересованности на совещании возникает отсутствие идей по поводу решения или плана, который нужно принять.
И я помню, что иногда удавалось сдвинуть совещание с мёртвой точки, и найти приемлимые варианты. Но до последнего времени я не осознавал, а что помогало сделать это. А сейчас мне кажется, я понял. Очень часто помогало предложение заведомо плохой идеи. То есть настолько плохой, что никто не хотел её осуществления. Пока не было никакой идеи все были расслаблены: нет идеи, не нужно ничем расплачиваться. А как только засветила неприятная перспектива, тут сразу пришлось открывать чердачок и доставать что-то получше, чтобы защититься.
Попробуйте этот трюк, когда никто не предлагает идей и посмотрите, что получится.
Статья явно связана с Теорией McDonald's, о которой я успешно забыл, прочитав, но забыл явно не до конца.
вторник, 6 августа 2013 г.
Соблазн
Мне больно смотреть на людей, которые настолько застенчивы, что даже фотографировать виды или сценки на публике смущаются, если их кто-то видит.
Мне кажется их бы очень порадовал современный смартфон с третьей (а может и главной) камерой на верхнем торце аппарата. Сами подумайте - вы просто смотрите сверху вниз на горизонтально ориентированный экран и снимаете. Внешне это ничем не отличаетс от чтение twitter.
Но тут есть как минимум один отрицательный момент: те, кто любит подсматривать и ловить "клубничку" или "сор из избы" приобретут мощное оружие. Хотя на месте тех, кто зарабатывает на трафике или на рекламе, как Google я бы спонсировал создание таких устройств. "Интересных" фотографий они бы принесли в разы больше.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)