Как показывают многие, если не все эксперименты, для достижения и хорошей производительности, и отсутствия отлынивания в частности при большем удовлетворении от задания, нужно представить задание скорее в виде чего-то интересного, занимательного даже.
Преподносить задание как кусок серой и грязной работы – самый верный способ убить мотивацию сотрудника.
Преподносить задание как кусок серой и грязной работы – самый верный способ убить мотивацию сотрудника.
Комментариев нет:
Отправить комментарий